法律问答
公司违反《劳动法》自愿辞职是否需要赔偿或经济赔偿
劳动合同纠纷
2022-03-20 14:37:46
律师解答共有3条
一般情况下,员工主动辞职是没有赔偿的,若存在《劳动法》第三十八条规定的情形,劳动者辞职后可以要求赔偿:
(一)未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,等等
如果是因为以下原因自愿离职有经济补偿:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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