法律问答
旷工扣除工资的20%是否合理
2022-03-20 17:03:00
律师解答共有3条
《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
按单位 管理制度处理，不服则申请
劳动仲裁
由用人单位的规章制度决定/
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