法律问答

公司将全勤奖金100元提高到500元，总工资保持不变，只调整其他项目，员工每月休假2小时以上，扣除全勤奖金500元。公司的做法合理合法吗？

2022-03-20 17:19:25

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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