你好，我想商量一下，公司员工因多次迟到被辞职，合同未到期，公司不给予相应的赔偿金是否合法。是否支付经济补偿金
2022-03-20 19:04:50
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
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如果用人单位存在过错的，劳动者提出解除劳动合同可以要求支付经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
