律师先生，你好，对不起，因为和上司工作吵架了，上司没有面子要求员工辞去公司的工作解除劳动合同，也没有书面文件。首先公司只给予正常n的经济补偿，不得要求公司双倍的经济赔偿。合同没有到期的公司是否支付违约金。
劳动合同纠纷
2021-04-08 10:15:50
律师解答共有3条
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您好，个人主动辞职，单位不需要给您赔偿，除非满足以下法定条件：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 满足以上条件的，您可以主动辞职，并且要求单位支付经济补偿金。根据您的表述，您很不利，建议您等合同到期，只要单位不同意和您续约，单位就应当向您支付补偿金。 -
你好，如果公司违法解除劳动合同的话，需要双倍支付赔偿金，关键就看你是否违反单位规章制度，单位是否属于违法解除劳动合同。
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如果涉嫌重大违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同，不用支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
