法律问答
公司15号发了上个月的工资，我在11号离开了，公司延期到17号还是没有发，我主动要求赔偿损失至少3000元，所以上个月没有发工资，合法吗？
2022-03-20 19:12:03
律师解答共有3条
按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动
合同
是如何约定的
有可能会被起诉的
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