法律问答
公司离职时签署离职承诺书合理吗?
劳动合同纠纷
2022-12-28 10:55:33
律师解答共有2条
您好,根据
合同
约定
解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。可以直接要求用人单位出具,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职承诺书一定要签吗
劳动合同纠纷
1385
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
签合同时三十天前打离职有效吗
民法典
664
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1530
离职承诺书离职时一定要签署吗
您好。离职是一定要提前一个月离职的
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不开离职证明违法吗
01:08
2345
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
1019
离职需要签 离职承诺书
你好,具体签什么?离职书
人咨询过
继续咨询
公司让签订离职承诺书合法吗
这属于竞业禁止协议,单位是有权利让员工签订这个,但是同时单位也需要支付一定的补偿金
人咨询过
继续咨询
员工离职签承诺书合法吗
一、离职承诺书一定要签吗 1、离职承诺书并不是一定要签。承诺书的性质属于合同,如果是不平等的承诺书
人咨询过
继续咨询
公司转让给员工的补偿是否应纳税
你好!看转让的性质,有的可以支付经济补偿,员工在新单位工作年限重新计算;有的不需要支付经济补偿,工作
人咨询过
继续咨询
劳动合同规定的未支付工资不足一个月的合同是否有效
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
人咨询过
继续咨询
11月可以离职,店长说几年前不允许离职
您好,协商不成,可以投诉
任职半年,在怀孕期间无辜被开除,且没有事先通知?
怀孕期间被开除,公司应承担的法律责任包括:支付违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金额通常为经济补偿金的两
试用期未过,辞职扣工资合法吗?
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南平律师
南平找律师
南平律师
南平劳动纠纷律师
南平劳动合同纠纷律师
南平律师
光泽县律师
建阳区律师
建瓯市律师
浦城县律师
邵武市律师
顺昌县律师
松溪县律师
武夷山市律师
政和县律师
延平区律师
南平房产纠纷律师
南平公司法律师
南平合同纠纷律师
南平婚姻家庭律师
南平交通事故律师
南平劳动纠纷律师
南平刑事辩护律师
南平债务债权律师