法律问答

你好，我在公司工作了15年，工资底加工年限400，有2500，去年公司设定销售额，没有完成，我的工资底扣500，合法吗？

2022-03-20 19:53:27

1 自动辞职的话，没有经济补偿金，只能主张双倍工资。2 用人单位如果没有为你办理社会保险的话，你可以以此解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。同时你可主张补交社会保险。
建议申请劳动仲裁，已维护自己合法权益
你好，可以申请劳动仲裁的
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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