法律问答
我上了9天班 但是第十天请假没批我就旷工了半天 但是第二天班长让我回去休息15天 第四天,他说我离开了 没有工资怎么办?
2022-03-20 23:03:30
律师解答共有3条
不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(
劳动监察
大队)投诉;或向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
你好,可以沟通解决
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
星期天不去上班,请假不批,算旷工吗
劳动合同纠纷
1805
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
我要请假单位不批强行休假算旷工吗
劳动合同纠纷
1655
请假扣周末加班工资怎么办
加班工资
旷工一天扣3天,请假没有休息
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
上班10天辞职有工资吗
01:04
2345
请假与加班工资如何计算
加班工资
上班27天.请假一天今天第27天我迟到一个小时算我旷工,说我
法律分析:有。劳动者旷工被开除的,用人单位应按劳动者当月实际出勤天数支付其工资。
人咨询过
继续咨询
过年请假回家公司不批怎么办,如果直接旷工旷工一天扣三天我被扣
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
两天没去公司上班。有一天,我请假了。第三天被告知旷工三天。
员工旷工三天是否直接辞退,劳动法对此没有直接规定,要视乎企业的规章制度内容判断。 根据《劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
695
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
445
物业公司有权强制员工统一发型吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
285
这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
250
大学生找不到工作明年还是应届生么?我
你好,根据学校规定……
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
培训机构要求我的教师资格证书复印件和身份证复印件,培训机构这
您好,依据双方之间协议约定办理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
185
现被安排每天工作10小时,合法吗?
您好,可以向劳动部门投诉处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
克孜勒苏柯尔律师
阿图什市律师
阿合奇县律师
阿克陶县律师
乌恰县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权