法律问答

工作6天，试用期2个月，公司规定18:00可以下班，因个人原因不想加班，被解雇，没有签订劳动合同，可以得到什么赔偿

劳动合同纠纷

2022-03-21 05:25:49

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
你好，你可以向劳动部门申请劳动仲裁。已经过试用期后被辞退的员工，单位或公司是要提供经济补偿的，工作不满半年的，支付半个月工资作为补偿；如果协商无果你可以来找我详聊，我能为你撰写起诉书并且制作成证据资料，最大程度保全你的利益
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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