第一个月上班3天，第二个月上班，不是周末18天，而是正常退休，没有签劳动合同，说试用期没过，扣除7天的工资，说研修期的工资没有了。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2021-03-27 15:12:57
律师解答共有3条
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试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
