法律问答

公司规定每月15日发放工资，但员工辞职后，在15日之前，工资是否要等到15日？

2022-12-28 09:08:10

您好，这种情况可以协商处理的
按照公司正常制度办
根据公司规定确定
辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放；也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

10月4号到7号请假扣工资吗

劳动合同纠纷 330

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

员工辞职后工资发放时间最多要多少天

劳动合同纠纷 440

当月15号离职的员工公司负担社保吗

当月15号离职的员工公司负担社保吗

公司决定15号发工资，我到15号发工资，不发已经工作的15号

你好，由公司的规章制度决定

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

上班10天辞职有工资吗

上班10天辞职有工资吗

01:04

15号当天离职社保公司交吗

15号当天离职社保公司交吗

我们公司每月15号发工资。我18号从公司辞职，下个月15号领

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月

我的工资在我们店每个月15号发。如果正常离职，是不是要等到下

您好，你可以和单位协商当日结清

这个月的工资下个月15号发，下个月15号退休，1号到15号的

申请劳动仲裁主张赔偿

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1695

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1230

公司要求加班。你能不加班吗？

可以到当地劳动监察大队投诉处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 880

我在上班，公司的人事没有通知我检查宿舍，私自来检查宿舍

公司人事在以下情况下可以合法检查宿舍：首先，必须得到员工的明确同意；其次，检查必须基于合理的目的，如

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 765

企业是否要求员工提前上班违反劳动法？

需要了解具体情况才能确定

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

15岁可以当服务员吗？

法律分析：服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收

判决抵押无效如何处理

抵押担保 540

我父母收集废品，如何填写单位工作？

工作多长时间写多长时间

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

万宁律师万宁律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权