法律问答
没有劳动
合同
,在单位工作3年,效益不好突然解雇,有什么说法
劳动合同纠纷
2022-12-28 07:30:31
律师解答共有4条
按法律规定给予补偿
选择
劳动监察
举报或直接提出
劳动仲裁
,主张赔偿金
可以申请劳动
仲裁
用人单位没签劳动合同就解雇劳动者,如果自用工之日起超过一个月,应当支付双倍工资,但最多不超过十一个月的双倍工资;解雇属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;其他。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业效益不好辞退员工有补偿吗
劳动合同纠纷
125
我在某公司工作了4到5年,公司突然以效益不好,辞退我们公司要
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
国企改制劳动合同是否继续履行
民法典
1007
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
单位因为效益不好,把我辞退了。我们没有签订劳动合同,我应该怎
没签劳动合同解雇劳动者,自用工之日起超过一个月,应当支付双倍工资;解雇属于《劳动合同法》第四十六条情
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
工作劳动合同到期了公司可以劝退吗
01:01
2345
劳动合同不见了有法律效益吗
劳动合同
您好,单位效益不好,把员工辞退有补偿吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
商场销售员工,公司说效益不好裁员,辞退我,没有任何补偿,劳动
您好,可以要求单位支付经济补偿金的
人咨询过
继续咨询
我现在在一家幼儿园实习,签了一年的合同,辞职需要交违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同。我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司文员说试用期内提前七天辞职,但我没有提前七天辞职。这合法
劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作,他无权扣除你的工资。《劳
在实习期内记满12分,请于2024年4月4号前往办理注销业务
在实习期内记满12分,常见处理方式包括参加交通安全学习并考试合格、注销驾驶证等。选择处理方式应考虑个
哺乳期工作时长是多长
哺乳期工作时间有规定。一般每天有1小时哺乳时间,多胞胎则相应增加。若权益受损,可协商、投诉或诉讼。注
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
延安律师
安塞区律师
富县律师
甘泉县律师
黄陵县律师
黄龙县律师
洛川县律师
吴起县律师
延长县律师
延川县律师
宜川县律师
志丹县律师
子长市律师
宝塔区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权