法律问答
谢谢你的回答。工厂不签发解雇文件。我只是不让你去上班。我该怎么办?谢谢你的建议。
2022-03-22 03:41:25
律师解答共有3条
用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除
劳动关系
的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资
加班的前提是员工同意。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。但是每月不得超过三十六小时。因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。
如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。所以拒绝加班单位不能无故辞退
员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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