法律问答
你好,我签了进修协议。进修期还没到,我想辞职。公司要求我赔偿双倍的培训费、双倍的住宿费和双倍的补贴。其中,8月份的补贴没有支付给我,但也要求我赔偿。这合理吗?对方违法吗?
2022-03-22 06:43:18
律师解答共有3条
公司违规解聘员工的情况,若不是属于《
劳动合同法
》第40条中规定的三种情形。同时依法用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要
证据
。无论什么原因,不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的
立法目的
,员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位,如果遇到劳动者拒签劳动合同,法律也给予了用人单位相应的权利自救
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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