57岁女公司聘请的清洁工准备打卡上班，下楼梯踩空，导致腰椎压缩性骨折。以上是工伤吗？事件发生时，公司的雇主保险已经第一次报告。按照正式的程序，公司应该如何赔偿？员工家属要求公司提前支付医疗费用合理吗？
工伤索赔
2022-03-22 07:52:47
律师解答共有3条
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如单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金。如果没有缴纳工伤保险费，则用人单位应承担工伤保险基金支付给工伤职工的所有赔偿
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
