法律问答
第一个月在公司工作,不到一个月,法定假日(端午节)没有工作,公司说不到一个月没有工资,这种说法合理吗?违法吗?
2022-03-22 11:06:49
律师解答共有3条
国家法定节假日休息的,用人单位应当支付工资。法定节假日上班的,属于加班,应当按照平常工资标准的三倍支付工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
端午节属于国家法定节假日,公司安排劳动者在法定节假日期间加班的,应当支付加班费,否则,属于违法行为
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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