法律问答

你好,请问交通事故赔偿中具体有哪些赔偿项目,赔偿标准又是什么呢

2019-03-19 20:03:43
律师解答共有4条

  • 1、首先,如果协商赔偿事宜,必然涉及责任承担问题,如果没有交警出具的责任认定书,责任问题很难达成一致,赔偿也就无从谈起;
    2、其次,如果肇事方承担主要责任以上,司机需要承担刑事责任,构成交通肇事罪,3年以下,由检察院提起公诉;
    3、再次,赔偿主要有死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等,要跟责任、年龄、户口等确定;
    4、最后,如果协商不成,可以起诉,将司机、车主和保险公司作为共同被告,因涉及法律以及诉讼技巧,建议委托律师介入
  • 交通事故被扶养人生活费的具体计算公式为:
    (一)扶养人生活费(未成年人)=伤残等级(1级的按100%计算,2级的减少10%,其他依此类推,死亡的按100%计算)x受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出x(18岁年龄);
    (二)扶养人生活费(无劳动能力又无其他生活来源的)=伤残等级(1级的按100%计算,2级的减少10%,其他依此类推,死亡的按100%计算)x受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出x20年;
    (三)被扶养人生活费(60周岁以上)=伤残等级(1级的按100%计算,ii级的减少10%,其他依此类推,死亡的按100%计算)x受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出x(20年增加岁数);
    (四)被扶养人生活费(75周岁以上)=伤残等级(1级的按100%计算,2级的减少10%,其他依此类推,死亡的按100%计算)x受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出x5年。
  • 依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    因此上述个情形可以认定为工伤,劳动者可以依法获得相应的赔偿。
  • 交通事故,标准,赔偿受伤的一方应该通过法律手段维护自己的权益。

    关于交通肇事赔偿的标准,《道路交通事故处理办法》第37条已有规定,但在实践中应严格掌握以下标准和计算方法

    1、医疗费

    医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。