下班后，我让同事们给我打两次下班卡。现在，公司口头通知我基于这个原因解雇我，并要求我写一篇关于自动辞职的文章。我没有写信。我现在该怎么办？我可以要求公司赔偿吗？我在这家公司工作了十年，签了一份定期劳动合同。这对公司来说是违法的吗
2022-03-22 13:33:45
律师解答共有3条
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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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可以申请劳动仲部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
