我在一个单位当了三年多的保安,今年乙方说我的年龄不能交意外险,想辞退我,我该怎么维护我的权益呢?
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单位不交社保辞职时,可以向劳动部门申请
仲裁,要求公司补缴自入公司以来的社保。根据《劳动法》的相关规定,只要与用人单位发生
劳动关系,都需要为劳动者交纳社保,当然可以提出赔偿申请,在无果的情况下申请仲裁或向当地劳动部门反映情况
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劳动者被单位辞退如何维权:
一、接受被公司辞退或被解除劳动
合同的事实,收集相关
证据,以便进一步向公司索赔。
二、要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。