法律问答

我做暑期工人，签的合同只有我自己签的，没有公司盖章签的，上面只有一些条款没有别的，他也没有签的，也不是劳动合同。几天后我不能工作了。我必须离开两天。他没有给我工资，说因为违反了一些条款，三天内没有支付工资。这两天能拿到工资吗？

2022-03-22 16:25:51

试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
你好，可以申请劳动仲裁
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