法律问答
被辞退,公司说工资下个月10日发,符合劳动法
2022-03-22 17:06:02
律师解答共有3条
你好,可以向当地劳动稽查大队投诉,或向当地
劳动仲裁
机构申请
仲裁
根据
合同
约定或者规章制度规定处理
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
押工资符合劳动法吗?
劳动合同纠纷
2528
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法被辞退工资结算
01:22
2345
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2182
劳动法病假日工资怎么扣钱
病假
3578
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法迟到扣工资规定
01:30
2345
劳动法规定什么奖金必须发
工资奖金
3822
当月的工资下个月30号再次支付,不是已经扣除了工资,违反了劳
如果劳动合同里面没有违约金条款,可以申请劳动仲裁要求支付扣发工资
人咨询过
继续咨询
今天在工厂27号炒了我,30号发了上个月的工资,这个月的工资
可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
本来是每月1~5号发工资的,上个月上司说资金有问题晚了半个月
向当地劳动局申请仲裁
人咨询过
继续咨询
被辞退后工资下个月15号发合理吗
即使是一天,也应当支付工资,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2975
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2115
自主实习必须签订就业协议,是否违法
公司要求签培训协议,原则上不违法。因为公司一般会定期不定期的培训
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
法定最低就业年龄为15岁,15岁参与工作是否属于童工范畴
对于15岁参与工作的情况,常见的法律处理方式包括:一是立即停止雇佣未满16岁的未成年人,二是向相关部
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1370
公司个人要求我五天八小时合法吗?
法律分析:违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
实习生可以旷工吗?
要看单位的规章制度的规定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黄石律师
黄石找律师
黄石律师
黄石劳动纠纷律师
黄石劳动仲裁律师
黄石劳动合同纠纷律师
黄石律师
大冶市律师
阳新县律师
黄石港区律师
下陆区律师
铁山区律师
西塞山区律师
黄石房产纠纷律师
黄石公司法律师
黄石合同纠纷律师
黄石婚姻家庭律师
黄石交通事故律师
黄石劳动纠纷律师
黄石刑事辩护律师
黄石债务债权律师