法律问答

我在工厂工作了七年多。今年，由于身体不好，我不得不请假一个月。老板拒绝说你要么辞职，不能辞职，要么赔偿

劳动合同纠纷

2022-03-23 05:52:27

员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金员；工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况等
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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入职三天，觉得不太合适，辞职好吗怎么说

婚姻家庭 4010

你好，我在一家工厂工作，还在试用期。我觉得我的工作不适合我。

根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，因此你现在可以离开公司

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

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年底了，想在工厂辞工，领导不批准怎么办

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生病了不能上班可以马上辞职吗

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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我要辞职，领导不批准，我该怎么办

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你好，我在工厂工作。我不想辞职，但是如果工厂领导不让我辞职，

你好，可以向劳动局投诉

我在一家工厂工作了半年，因为工厂的各种原因和自己的原因辞职了

你好，建议申请劳动仲裁

你好，我有个问题。侄子在电子工厂工作了十几天，累得不想干，上

协商不成的可以申请劳动仲裁

想马上辞职！我能在最短的时间内离开工作多久？

你好，按劳动合同办理。或提前一个月书面通知公司

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

试用期不到一个月，开除后有全勤奖吗？

看单位的奖励规定

签了劳动合同，他能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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