我于2014年2月21日加入一家日本公司，享受该公司每年给予的带薪年假。公司2017年的年假为9天，但由于我辞职至2017年2月25日，公司借此扣减了我两天的年假，只给我7天带薪年假。这合理吗？
2022-03-23 06:06:42
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
