法律问答

作为前台拿4800的基本工资，现在公司拿2400作为绩效考核，符合劳动法吗？

2022-12-28 00:12:15

双方按合同约定处理，不服可以通知单位解除劳动合同
按照合同的约定进行处理……
您好，这个要看单位的制度
如果用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中约定了绩效工资，且劳动者完成了一定的绩效任务，则劳动者在试用期辞职有绩效工资；如果合同中没有约定，则劳动者一般只能得到基本工资。
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