法律问答

咨询一下，如果产假遇到周六周日，怎么算工资？

2022-12-27 23:35:45

这个是单位的规定
你好，按照合同约定办理
产假工资的计算公式是：(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。
产假工资高于生育津贴，按产假工资发，员工生育津贴归企业。
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