辞职申请按照公司规定的时间提前书写。届时,公司不会以未招聘人员为由办理辞职手续。根据法律程序,我可以做些什么来离职?
劳动合同纠纷
2022-03-23 14:52:09
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需要以下手续:
1、需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请;
2、去人事部(中心)领取“xxxx公司员工辞职(辞退)流程表”,按照表上内容进行填写;
3、相关领导签字审批;
4、进行工作交接等等
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员工离职流程:
1、员工辞职:
(1)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,再予以结算工资;
(2)正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,然后再办妥《离职报告表》,再予以结算工资
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根据《
劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。