法律问答

我是未成年人没签合同上司不支付工资

2022-03-24 10:07:11

首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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上司不支付员工的工资，直接辞职。

建议向劳动监察大队投诉，申请仲裁

上司解雇了员工，还没有支付两个月的工资，不应该一次支付工资

您好，可以申请劳动仲裁维权的

因为没有签订劳动合同，缺勤的上司不支付上个月的工资好吗

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