法律问答

在公司工作的试用期还没有到。员工手册上说试用期提前三天离职，工厂老板规定两周后离职，怎么办？

2022-03-24 10:58:17

根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期离职需要提前三天通知用人单位
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期离职规定

劳动合同纠纷 7718

我公司试用期没有给我交社保，现在我是正式员工了想离职，公司说

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

试用期离职公司不批怎么办

试用期离职公司不批怎么办

试用期辞职三天还要上班吗

劳动合同纠纷 1680

公司合同写的试用期员工可以提前三天通知方可离职，但是现在公司

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期员工离职需要提前多久申请

试用期员工离职需要提前多久申请

01:07

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

员工在试用期内辞职，老板要求一个月离职怎么办

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

您好，如果公司规则要求员工试用期离职也需要提前三十天，但是劳

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2980

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2120

在洗车店从事洗车工作是否构成劳动关系？

是，可能构成劳动关系。若签订正式劳动合同或形成事实劳动关系，如定期领取薪酬、接受洗车店管理等，即构成

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1520

什么工作单位在超市工作？

这个是看你的工作而定的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1380

让我们听听严重警告对工资的影响

工资问题事关我们大多数人，主要可以通过以下几个途径去投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

公司绩效是想给多少是多少的吗

公司绩效非随意定。具体操作：1. 设定明确的绩效标准和考核体系；2. 定期对员工进行绩效评估；3.

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

24小时劳动监察大队的在线电话号码是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

西宁律师西宁找律师西宁劳动纠纷律师西宁劳动仲裁律师西宁劳动合同纠纷律师

大通律师湟源县律师湟中县律师城东区律师西宁城中区律师城西区律师城北区律师

西宁房产纠纷律师西宁公司法律师西宁合同纠纷律师西宁婚姻家庭律师西宁交通事故律师西宁劳动纠纷律师西宁刑事辩护律师西宁债务债权律师