我是劳务派遣工，在国企工作，从5.21-7.13日，5月和6月的工资已经支付了。我13号辞职了。办公室说7月出勤天数不到15天没有工资。我问原因。国有企业办公室说这是出勤管理制度。我该怎么办？
2022-03-24 14:18:29
律师解答共有1条
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你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
