法律问答
我所在的是一个没有签订劳动
合同
的私人单位。公司想降薪调整一下。我不同意离开公司,但工资应该在降薪后支付给我。我想问一下如何处理它
2022-03-24 18:37:25
律师解答共有3条
公司单方面调岗降薪不符合法律法规,劳动者有权要求按原劳动合同继续履行,不能继续履行的,劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
首先一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为
证据
。其次,如你不愿意接受调岗降薪的,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据立即去
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
调岗降薪如果是公司无故做的,应当向单位索要书面文件作为证据,去劳动监察投诉或申请劳动
仲裁
。根据《
劳动合同法
》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式
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