法律问答

培训期间没有约定多长时间没有合同，只是口头约定工资，说不做就不给工资，合法吗？

2022-03-24 19:01:20

用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
可以申请劳动仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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口头约定的工资没有合同怎么要回工资

劳动合同纠纷 1086

没有签订劳动合同，口头约定工资，没有工资，只有工作表，怎么能

你好，到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。

石明超律师

上海沪师律师事务所

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没有签订劳动合同，口头约定工资，没有工资，只有工作表，怎么能

你好，到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。

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你好，到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。

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