劳动合同上写着试用期三个月后缴纳五险，我签了一年的合同。这个合同合法吗？如果有争议，我合理吗？
劳动合同纠纷
2022-03-24 19:42:32
律师解答共有3条
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合同不满一年试用期三个月不合法。劳动合同是求职者被公司录用后都会签署的劳动协议，规定了试用期，也明确了彼此劳务关系的有效期限
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用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
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单位签订的第三次劳动合同是固定时限劳动合同，单位的做法是违法的。除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外，劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
