如果员工在试用期内未被录用，他将在离开公司时获得报酬，还是在公司支付工资时获得报酬
2022-03-24 23:57:31
律师解答共有3条
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在试用期内，劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由，但是，这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者
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未签劳动合同要从次月起支付双倍工资，公司需证明员工在试用期间不符合录用条件则可解除劳动合同，无需赔偿，否则要赔偿。责任由公司承担
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员工在试用期间不符合录用条件的，用人单位可以直接解除合同，不需要提前三十天通知也不需要另付一月工资。但在辞退前应按其实际工作的时间支付相应报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
