法律问答
劳动
合同
中的工作年限必须满3年,弱者提前离职需要支付2万元的培训费。弱员工想离职,必须赔偿2万元吗?但在合同中,公司承诺为员工缴纳社会保险,但没有缴纳社会保险。公司先违约吗?
2022-03-25 02:05:18
律师解答共有3条
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《
劳动合同法
》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
企业必须为员工缴纳社会保险,必须缴纳五险,如果(外地)员工自已不愿意交,也得交。您看 社会保险法 具体数额各地不一
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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