虽然没有和员工签订劳动合同,但是已经支付了2年的劳动保险。现在员工自己退休,公司必须赔偿吗?
劳动合同纠纷
2021-03-27 07:18:35
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按月享受伤残津贴(按月支付)
一级伤残津贴=本人工资×90%
二级伤残津贴=本人工资×85%
三级伤残津贴=本人工资×80%
四级伤残津贴=本人工资×75%
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
八级伤残=本人工资×11个月
九级伤残=本人工资×9个月
十级伤残=本人工资×7个月
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可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。