法律问答
我想辞职,但是领导说要提前半个月辞职。我该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-03-25 05:41:34
律师解答共有3条
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动
合同
的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位
辞职需要提前,但分情况如下。
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2180
你好,如果员工辞职要提前半个月吗
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
实习生离职要提前吗
实习生辞职
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
960
你好,我提前一个月辞职,但是领导不给辞工单,我该怎么办
辞职领导不批可以按照规定的要求办理,即提前30天通知用人单位,然后办理解除劳动合同的手续。在提前通知
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职要提前多少天
01:19
2345
变更合同要先辞职吗
民法典
1108
厂里辞职不批怎么办?说要我提前三个月辞职才批,但是我想一个星
提出解除劳动合同,提前30天通知用人单位,不用单位批准。
人咨询过
继续咨询
你好,我想辞职。领导不让我辞职怎么办?
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
劳动合同签了三年,协议补充了五年。违约金每年赔偿不足1万元,
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
你好,员工合同起始日期怎么算的
合同起始日期在合同中有约定的,按照约定的时间算,合同中没有约定的,自合同成立日起算,即双方签字盖章时
我问一下劳动者没有完成工期,被劳务公司扣钱应该吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助
劳动合同中能约定违约金的情形有哪些
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是: 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
怀化律师
辰溪县律师
洪江市律师
会同县律师
靖州律师
麻阳律师
通道律师
新晃律师
中方县律师
芷江律师
沅陵县律师
溆浦县律师
鹤城区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权