法律问答

刚进公司，试用期一个月，试用期过后提前几天辞职

劳动合同纠纷

2022-03-25 17:02:29

按照《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等的不需事先告知用人单位
按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。用人单位新录用劳动者时，可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立
劳动者在工作时候，都会经过试用期，如果劳动者在试用期因为一些原因导致离职，也是需要提前告知用人单位的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
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试用期辞职提前几天

劳动合同纠纷 8850

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期辞职怎么说

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员工试用期劳动合同模板

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想辞职，试用期内辞职还是试用期后辞职？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期一个月。最后一天辞职是试用期。

只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同

试用期10天，刚辞职领工资。

解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

我刚参加工作，公司和我签了三年的劳动合同，其中有三个月的试用

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

签了六个月的合同，能提前走吗？

您好，建议协商处理

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

根据合同约定进行处理！

签实习合同，直接跑路会怎么样？

可能需要承担违约责任

我在公司工作了18年，被公司解雇有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

与中介签订了三个月的合同。然后他在三个月前就被解雇了

您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁

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