法律问答

公司裁员。与公司签署了辞职表，但这是出于个人原因写的！补偿协议也要花钱。但是公司没有盖章！他会因为个人原因离开而不给我补偿吗？

劳动合同纠纷

2022-03-25 17:21:54

你指哪方面补偿？工作了几年
可以申请劳动仲裁维权
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司不签劳动合同离职赔偿

劳动合同纠纷 731

我现在工作的公司现在的上司不做，一个人解散我们的员工，也不给

你好，建议协商处理

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司调岗不接受有赔偿吗

公司调岗不接受有赔偿吗

01:04

公司解雇员工，需要赔偿多少钱

劳动合同纠纷 404

公司签订的合同只盖章不签名可以吗

公司签订的合同只盖章不签名可以吗

公司辞退我，没有按劳动合同赔偿，但我签了离职协议，但并没有说

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

公司不签劳动合同离职赔偿

01:16

公司裁员赔偿支付期限

公司裁员赔偿支付期限

你好，我被公司解雇了。如果公司不赔偿呢？

您好可进行确定相应赔偿时间处理

我与公司没有签任何协议。如果我离职，可不可以叫他赔偿？

双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。

我已经和原公司签订了解除劳动合同的书。我发现他们的补偿很少。

如果单位违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁

没签合同之前工人进场甲方有责任吗

甲方应及时与工人签订劳动合同，如未签订，可选择支付双倍工资或面临劳动行政部门的处罚。具体处理方式应根

我国法律对于劳动合同的订立，有何明确规定？

劳动合同订立应遵循合法、公平、平等自愿等原则。选择处理方式时，应确保合同内容合法合规，双方协商一致，

用人单位进行裁员的流程及标准是什么

用人单位裁员须依法操作。1. 提前30日通知工会或职工情况。2. 制定裁员方案并征求意见。3. 向劳

我在单位工作了11年，还没有签劳动合同，现在到了退休年龄，单

如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职，单位应支付经济补偿金，并可索要双倍工资，协商不成可申

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南充律师南充找律师南充劳动纠纷律师南充劳动合同纠纷律师

南部县律师蓬安县律师西充县律师仪陇县律师营山县律师阆中市律师顺庆区律师高坪区律师嘉陵区律师

南充房产纠纷律师南充公司法律师南充合同纠纷律师南充婚姻家庭律师南充交通事故律师南充劳动纠纷律师南充刑事辩护律师南充债务债权律师