进入公司签订了师徒协议。大概是说师傅教徒弟，徒弟认真学习技能。劳动合同期间因自身原因离开公司，赔偿公司培训费和招聘费5000元。但是现在又签了专项培训协议，10年内离开公司要赔偿1580元的专项培训费，参加培训后才通知我们签订专项培训协议，以前不知道赔钱。离职后想问两个费用都要赔偿吗？
2022-03-25 19:41:28
律师解答共有3条
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只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，一般不得要求其赔偿已出资的培训费。除非职工因违纪等重大过错而被企业要求解除劳动关系的，企业则有权要求其赔偿有关培训费用。
劳动者赔偿培训费的具体支付办法是：如约定服务期的，则按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没有约定服务期的，按照劳动合同期等分出资金额；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
