律师你好，我在国企工作了十二年，劳动合同上没有只有五险，没有公积金，请问我有权利找补交吗？
劳动合同纠纷
2019-03-20 11:24:36
律师解答共有4条
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料：
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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住房公积金是一项福利，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房
只要你是正式职工，就得有公积金，没有的话，那我感觉你的单位是非公企业，因为这样的企业缴存住房公积金比例特别低。
非公企业不愿意为职工缴存公积金，这一行为违反政策法规，严重损害职工利益。
国家强制性缴存的包括五险一金，一金就是指的公积金。《公积金管理条例》上面也有个“应当缴”，应当就是有义务、有责任，除了个体工商户和自由职业者外，所有单位必须缴。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
