法律问答

您好，我在国庆节（9月28日）前三天请了公司经理一天假，但后来忘了在系统上申请缺勤。然后，该公司于10月4日恢复工作。我不允许在系统上申请工资，并扣了我三天的工资。那么公司的规章制度是“旷工一天不领工资，扣除相当于日工资两倍的绩效奖励”这是合法的吗

2022-03-26 09:13:36

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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