法律问答

我在办公室下属的居委会工作了两年，一直没有和我签订劳动合同。现在要求我转岗，但是工作性质不变。我提议他们不签劳动合同，说不签就不能转岗。

劳动合同纠纷

2022-03-26 12:21:03

可以由劳动者自主选择，停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作。
原用人单位停止对劳动者工资的发放
受雇佣者与用人单位建立了劳动关系，当然有权要求用人单位与其签订劳动合同。进入新单位则需要签订新的劳动合同，在《劳动合同法》中没有禁止员工有两个以上的单位签订劳动合同，但是后签订的劳动合同不能影响前一份劳动合同的履行
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