法律问答

公司在即将发工资的时候辞退员工，说两个月的工资在九月份一起发，该怎么办？

2022-03-26 15:32:26

公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
协商不成搜集证据申请仲裁维权
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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员工被辞退工资什么时候发

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上司刚被炒鱿鱼，听说想要工资，我该怎么办？他们公司这个月的工

你可以申请劳动仲裁维权

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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你好，我是公司的实习员工。本公司决定在一个月的二月初解雇公司

可以直接申请劳动仲裁

贵州瀛黔（贵安新区）律师事务所

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辞退员工月工资绩效要发吗

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试用期是三个月，满三月后，被公司辞退，协商当天老板说晚上转发

离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

就是我上个月被原公司辞退了，这个月，今天发上个月的工资的时候

你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。

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你好，这个是可以申请劳动仲裁的

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