法律问答
15天假期已经给了我，现在单位是否必须扣除我15天的工资，因为这15天是生育津贴的工资
2022-03-26 22:03:05
律师解答共有3条
尽量协商处理，协商不成建议先去
劳动监察
大队投诉，投诉无果再申请
劳动仲裁
。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明
劳动关系
的
证据
，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等
您好，建议与单位沟通解决
按单位制度处理，或申请劳动
仲裁
解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期10天，能否要工资
劳动合同纠纷
1115
陪产假15天，单位应发15天工资还是除周末外的工资。
按公司和国家的规定处理吧
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
婚假是10天还是15天
婚假多少天资讯
收养能否休产假
民法典
773
我工作了15天。是否支付工资，而且15天没有请假。
看公司相关规定
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
7天试用期有工资吗
01:19
2345
收养子女可以休产假吗
民法典
822
产假128天，只休息了30天，剩下98天全部在上班，98天的
不一定。2016年1月1日，我国开放二胎政策，各地延长产假。所以产假一般是98天，然后再加上奖励产假
人咨询过
继续咨询
本人休了158天产假，公司按基本工资连续发了158天现，已申
北京市产假是128天。全国规定的产假是98天，各省还有延长产假的规定，天数不同，但都是30天及以上，
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
880
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
595
花钱找工作，有没有受法律保护的协议？
不违反法律的强制性规定，协议是受法律保护的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
415
假如我的档案记录与实际工作记录不一致怎么办？
你好，建议到主管部门进行更改
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
365
迟到了十几分钟,叫明天不要来上班了
法律分析：上班如果没有在规定时间内到达工作地点都算迟到，公司可以按照规定对迟到员工进行简单处罚，员工
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
四月份上满勤五月旷工影响不影响四月份工资
法律分析：旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形
判决抵押无效如何处理
抵押担保
255
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
桂平市律师
平南县律师
港北区律师
港南区律师
覃塘区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
