法律问答

离开公司一个月后，今天支付工资。老板说，公司的新规定规定，辞职员工的工资应该推迟一个月。这合法吗？

2022-03-27 06:07:02

员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等
你好，可以现场投诉
申请劳动仲裁解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职延迟一个月发工资合理吗

劳动合同纠纷 1460

我是这个月七号在公司离职的，公司说离职员工工资延后一个月发，

你好，一般是前一个月告诉公司离职，工作的一个月按照正常的工资标准，可以协调，协调不成可申请仲裁

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

签合同时三十天前打离职有效吗

签合同时三十天前打离职有效吗

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

我离职了。公司要求延迟发工资一个月

法律分析：离职延迟发工资是违法的，工资应按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工离职公司可以压一个月的工资吗？

因为压的工资也是劳动者付出劳力所得的，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单

公司规定提前一个月办离职，但员工提前三天说离职就直接走了，公

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3185

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2290

劳动能力鉴定第一次不服在检查的?

劳动能力鉴定结论的效力分为两种情况：一是对市级劳动能力鉴定委员会作出的结论不服的，可在15日内申请省

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1650

公司全体员工发放年终奖金。我该怎么办

向劳动局反映情况，或申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1500

转正当天离职是转正后还是试用期？

试用期过后，如果考核合格，就转正。在试用期内你只要提前三天通知公司即可解除劳动合同

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

中学生实习需要多长时间？

你好，依据学校的规定办理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1245

如何在线咨询劳动局？

你好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

绵阳律师绵阳找律师绵阳劳动纠纷律师绵阳劳动仲裁律师绵阳劳动合同纠纷律师

安州区律师北川律师江油市律师平武县律师三台县律师盐亭县律师梓潼县律师涪城区律师游仙区律师

绵阳房产纠纷律师绵阳公司法律师绵阳合同纠纷律师绵阳婚姻家庭律师绵阳交通事故律师绵阳劳动纠纷律师绵阳刑事辩护律师绵阳债务债权律师