法律问答

目前，6月份的工资尚未支付，6月份的工作时间为6月24日。现在领导回复说只支付12天的工资，只计算50天%就这样，领导们一直在踢球，没有结算，但在公司签约之前，我们的员工没有手机。目前，共有7名员工拖欠工资。我们应该如何处理这种情况。

2022-03-27 07:21:45

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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