法律问答
你好，我想问一下。雇主强行安排怀孕4个月的孕妇的产假。没有休假补贴。三个月产假的工资不按月发放，员工只有在签订协议后才能发放。此外，如果员工在休完产假后没有返回工作岗位，则必须退还产假工资。这是违法的吗？员工应如何保护自己的权益？
2022-03-27 13:04:49
律师解答共有3条
你好，具体是什么情况呢
产假按法律规定是应给工资的，你可向劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
来解决
关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动
仲裁
或者直接起诉解决。
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