法律问答

我抑郁了不经过程序(完成15天)可以直接辞职吗？

劳动合同纠纷

2022-03-27 14:28:15

员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。按照离职手续表办理相关手续：离职员工将离职手续表交部门负责人签字；办理工作交接；由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠等
离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可；或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
您好，可以去劳动部门进行投诉
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辞职一定要提前30天吗?

劳动合同纠纷 547

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