我在一家酒店工作了一年多。现在我想离开。公司还没有和我签订劳动合同。根据《劳动法》的规定，公司是否可以每月给我两倍的工资？2.我已与公司各部门办理了交接手续。现在老板不签字也不给我薪水。他还每天根据缺勤情况扣减我的工资。这合理吗？3.我能拿回工资吗？
2022-03-27 15:48:23
律师解答共有3条
-
劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
-
单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿 -
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
